Концепция руководства деятельностью аспирантов и ее поддержки в процессе написания докторских работ в рамках GRK 1956

Консультативная группа

Индивидуальная поддержка аспирантов осуществляется в консультативных группах, состоящих, как правило, из двух опытных коллег, образующих ее «ядро». Каждая группа гарантирует непрерывную профессиональную поддержку аспирантов. Работу внутри группы дополняют приглашенные ученые с опытом работы в той или иной специальной области (история, философия, культурология, медиа-теория, литературоведение). Научное руководство и поддержка носит тем самым междисциплинарный характер. В ходе работы и взаимодействия отдельных участников группы у них формируется ценный опыт междисциплинарного общения.

Целевые соглашения, интенсивные научные консультации и сопровождение

Права и обязанности аспирантов, а также их руководителей фиксируются в письменной форме и доступны для всех участников. Эти соглашения регулируют периодичность консультаций и форму отчетов о проделанной аспирантом работе. Кроме того соглашения включают в себя дополнительную программу повышения квалификации. При этом учитывается возможность пересмотра и актуализации плана мероприятий в зависимости от хода работы над диссертацией и изменения личных планов аспиранта, связанных с его карьерой.

Каждый из членов консультативной группы проводит индивидуальные собеседования и, как правило, участвует в симпозиумах аспирантской школы. Личные беседы и интерактивные формы общения призваны гарантировать оптимальную поддержку аспирантов в процессе их работы над диссертацией. Руководители согласовывают с аспирантами конкретные цели, которые должны быть достигнуты в определенные сроки. Если в ходе работы появляются новые факты или материалы, то поставленные цели и сроки могут быть изменены.

Целевое соглашение обеспечивает создание четкой и открытой структуры научной работы. Протоколы состоявшихся консультаций хранятся на интернет-платформе проекта и являются доступными как для аспирантов, так и для членов консультативной группы.

Аспиранты имеют возможность поддерживать постоянный контакт со своим коллегой-постдокторантом, играющим роль посредника между аспирантами и их руководителями-консультантами.

Меры поощрения самостоятельности в научной работе аспирантов

Интенсивная индивидуальная научная поддержка, которая оказывается аспиранту, содействует в то же время развитию его самостоятельности.

Все сотрудники проекта всемерно способствуют участию аспирантов в научных конференциях, проводимых за границей и внутри страны и установлению научных контактов, обеспечивающих ознакомление международной научной общественности с результатами работы аспиранта.

Развитию контактов служит также программа, формируемая при участии самих аспирантов и предусматривающая приглашение ученых в качестве Visiting Fellows для проведения докладов и / или Workshops.

Аспирантам предоставляются широкие возможности для участия в планировании и проведении одного из мероприятий в рамках проекта (по желанию при поддержке и помощи GRK в соответствии с «Концепцией квалификации GRK»), что способствует приобретению учащимися опыта работы в научных учреждениях международного профиля.